Medior/senior full-stack developer
Bouw webapplicaties en platformen van architectuur tot livegang, in teams van drie tot vijf collega’s met direct klantcontact.
Over de rol
Als full-stack developer werk je aan maatwerk projecten voor mkb en scale-ups: het ene kwartaal een planningsplatform voor een logistiek bedrijf, het volgende een cliëntportaal in de zorg. Je denkt mee vanaf de eerste analyse, schuift aan bij de klant en bepaalt samen met je team de architectuur. Code review, testen en refactoring horen bij het normale werk, niet bij de restjes.
Wat ga je doen
- Webapplicaties en API’s ontwerpen en bouwen in React en .NET
- Meedenken over architectuur, datamodellen en integraties
- Sprintdemo’s geven aan klanten en feedback direct verwerken
- Junior collega’s begeleiden en code reviewen
Wat breng je mee
- Minimaal drie jaar ervaring met moderne webontwikkeling
- Ervaring met React, TypeScript en een backend-taal zoals C# of Node
- Je communiceert helder met klanten en collega’s, in het Nederlands
- Je neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert, van test tot deploy
Solliciteer op deze vacature
Een lange brief hoeft niet. Je cv of een link naar je werk is genoeg.
Werken bij Codelogix: software bouwen die er echt toe doet
Projecten met een gezicht
Bij ons verdwijnt je werk niet in een backlog van een anoniem product. Je bouwt het planbord waarmee zestig chauffeurs dagelijks rijden, het portaal waarmee duizenden cliënten hun zorg regelen. Je kent de klant, je ziet de werkvloer en je hoort direct wat jouw werk oplevert. Die feedbackloop maakt het vak leuker en je werk beter.
Vakmanschap serieus genomen
Tijd voor refactoring staat gewoon in de planning. Code review is de norm, net als testen met echte gebruikers voordat iets live gaat. Met een persoonlijk opleidingsbudget van 2.500 euro per jaar en interne kennissessies blijf je groeien in de breedte of juist de diepte.
Klein team, korte lijnen
We werken in teams van drie tot vijf mensen met veel eigenaarschap: jij denkt mee vanaf de eerste analyse, niet pas bij het bouwen. Hybride werken en flexibele uren zijn vanzelfsprekend, net als een team dat om 17.30 uur ook echt naar huis gaat.